Se former, former ses équipes... Les possibilités offertes sont nombreuses mais à quels besoins répondent-elles vraiment ? identifier ces besoins est la clé d'une intervention pertinente : nous établissons des programmes sur-mesure sur la base d'un pré-audit de la situation, des attentes, des objectifs etc. de nos clients.

 

De nombreuses formations techniques ont pour objectif la transmission de connaissances ciblées. Cette étape est souvent nécessaire, voire indispensable. Il ne s'agit pourtant que d'une première phase du travail car l'information est vivante : elle est entendue, reçue, parfois transformée par les individus ou les groupes de personnes qui prennent part à la formation. C'est la raison pour laquelle C3COM met en oeuvre une pédagogie innovante et évolutive qui intègre les conclusions des recherches en sciences comportementales et cognitives. Nous alternons éclairages théoriques et phases d'expérimentation, que ces dernières soient individuelles (face à sa propre réflexion) ou collective (à pratiquer en groupe ou en sous-groupes).

 

Nos ateliers sont conçus comme des plans-séquences (éléments multi-médias, enseignement, cas pratiques, temps de réflexion individuelle) qui impriment un rythme à la formation et en favorisent l'assimilation.

 

 

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