Le leadership ou l’art de la conduite gagne à être travaillé.

 

En particulier, le leader doit avoir exploré son propre système de valeurs et de représentation pour savoir en dégager la dimension symbolique essentielle à l’élaboration d’une vision commune.

​De même doit-il bien connaître les ressorts de sa capacité d'entraînement pour conduire l'action dans un environnement et/ou un contexte complexes.

 

C3COM propose aux leaders un programme de coaching individualisé de dix heures d’entretiens pour approfondir les fondements de leur leadership à travers des thématiques telles que :

 

  • L’identification, la capacité à nommer et à représenter son système de valeurs,

  • L’élaboration et la transmission de sa vision,

  • Les ressorts de sa capacité d’entraînement,

  • Son mode privilégié d'action,

  • Sa perception du charisme (le sien, celui de ses " modèles ")

  • Sa relation au pouvoir, à l’influence,

  • Sa relation au temps (le leader est-il en en phase ou en avance de phase avec son temps? Sait-il conjuguer temps long, déconnexion et action ?)

  • Sa relation à la complexité,

  • Sa relation aux symboles (les siens, ceux de son groupe social / adhésion, rejet, indifférence...)

 

 

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